求人・転職情報 NO.OA-3703-0501
【大分市/営業所長】◎年収450～550万◎営業経験必須・自動車業界経験歓迎/車輛のレン夕ル及びリース/転勤無
新 着 - 企業の特徴
- 【企業の特徴】 ■サービス： ① レンタカー事業（主力サービス）：同社の事業の約9割を占める中核サービスです。 ② カーリース（長期利用向け）：法人・個人事業主を中心に、中長期利用に適したカーリースを提供しています。 ③ 中古車販売：レンタカーとして使用された車両を中心に中古車販売も行っています。 ④ キッチンカー（移動販売車）レンタル：近年の特徴的な取り組みとして、キッチンカーのレンタル事業を展開しています。 ■特徴： ① 創業60年以上の地域密着型企業 ② 「信頼」を軸にした経営理念 ③ 多様な車種と柔軟な提案力 ④ 法人・官公庁との取引実績 ■拠点： ・中津レンタカー本社 〒871-0161 大分県中津市上池永1250-8 ・宇佐営業所 〒879-0456 大分県宇佐市辛島8-1 ・大分営業所(NSレンタカー) 〒870-0943 大分県大分市大字片島321
| 会社名 | 株式会社中津レンタリース |
|---|---|
| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） |
| 業務内容 |
大分営業所での① 売上・収益管理② スタッフマネジメント③ 車両管理・オペレーション統括④ 法令・リスク・安全管理⑤ 本部との連携・報告 ① 売上・収益管理 •月次・年次の売上／利益目標の達成 •稼働率（車両の貸出率）の最大化 •営業による法人契約・保険代車などの獲得 ② スタッフマネジメント •社員・アルバイトの育成、シフト管理 •接客品質・クレーム対応の最終責任者 •採用面接・定着管理 •モチベーション管理、安全意識の徹底 ③ 車両管理・オペレーション統括 •車両台数・回転率の最適化 •点検・整備スケジュール管理 •事故・故障時の対応判断 •入替・廃車・修理コストの管理 ④ 法令・リスク・安全管理 •道路運送車両法・自動車損害賠償法の遵守 •事故対応フローの整備 •顧客トラブル・保険会社・警察との対応 •情報管理・個人情報保護 ⑤ 本部との連携・報告 •売上・稼働・事故などのレポーティング •本部施策（料金・キャンペーン）の実行 •店舗改善提案 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 | 大分県大分市片島321 大分営業所 |
| 求められる経験 |
【求められる経験】 ・営業経験あり ・損益計算書の見方がわかり、利益追求ができる ・４名ほどの営業所メンバーに対してきちんとコミュニケーションを図り、チームマネジメントができる 【求める人物像】 •サービス業／店舗運営経験者 •数値管理（売上・KPI）への抵抗がない •現場に入り、率先して動ける •クレーム・トラブル耐性が高い •安全・ルールを軽視しない |
| 資 格 | 第一種普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年 収 | 450万円～550万円 |
| 給 与 |
月給制 月給：33万円～40万円 賞与：2 回 【年収】 450万円～550万円 その他固定手当：30,000円～50,000円 賞与：年2回 昨年度実績2か月分 昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜12,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
就業時間： 08時00分～18時00分 休憩時間： 60分 残業の有無： 有 就業時間補足： 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 |
| 休 日 |
年間休日：107日 休日休暇詳細：週休二日制 毎週 その他：曜日不定（勤務表による） |
| その他 |
【福利厚生】 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当：通勤手当 有 距離に応じて支給（２，０００円／月～） マイカー通勤可（駐車場あり） 面接回数：回 試験内容： 学歴：不問 【備考】 転勤の有無：無 受動喫煙対策について喫煙可能場所あり その他備考：定額的に支払われる手当 制服手当：１，０００円／月 固定残業代：なし 賃金幅は年齢・能力等により決定します。 その他、勤続年数に応じた手当あり 退職金 有 退職金共済加入 定年 60歳 上限年齢上限65歳まで 福利厚生、その他 ＊普通免許ＡＴ限定からＭＴへの取得制度あり （全額会社負担） ＊普通免許から準中型，中型免許の取得制度あり（全額会社負担） ＊年次有給休暇では１回／月以上の取得を推進 ＊事前の申し出があれば、希望日での休み取得も可能 ＊勤続年数に応じた手当と特別休あり |
企業プロフィール
| 業務内容 | 車輛のレン夕ル及びリース、中古車販売等 |
|---|---|
| 業種分類 | サービス・レジャー |