NO.S-09-05

人財開発 幹部候補
福岡本社

企業の特徴
建設・土木分野の総合事業 57年の歴史ある会社
職 種 管理系(総務、人事、経理、経営企画)
業務内容 組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織開発および人財開発業務を行います。(インナーブランディングの形成/一部、アウターブランディング)
企業文化・意識教育、フィロソフィ(言語化)醸成を目指し、あらゆる問題に対して改善・改革を行う。
組織人事戦略策定支援[人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限規程類策定等]
人事制度改革・定着支援[人事制度(等級・評価・報酬改革、教育体系、研修企画運営、役員教育アセスメント、制度導入・定着支援等]
人事労務制度整備支援[労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断]
ガバナンス改革支援[役員実効性評価の仕組み、報酬プロセス、企業行動憲章、行動規範、コンプライアンス、態勢構築、労働法等制度]
採用戦略策定[幹部クラススカウト・新卒採用・中途採用]採用計画、面接、報酬決定、内定社研修、フォローアップ研修等
勤務地 福岡市西区
求められる経験 組織開発、人財開発領域において組織人事戦略策定、人事制度、教育制度策定業務、新卒採用戦略、実務経験を求めます。
但し、専門分野経験がなくとも人事領域においての未来計画策定において興味を持ち、真摯に取り組める方であれば良いです。
臨床心理士、中小企業診断士資格者であれば尚可

雇用形態 正社員
給 与 年俸制
年収350~600万円
月額20~40万円
能力経験考慮

勤務時間 8:00~17:00 休憩60分
時間外労働 有 月20時間程度
休 日 日曜、祝日、着き2回土曜休み
夏季、年末年始
年間休日105日
その他 賞与 有
昇給 有
健康、厚生、雇用、労災、中退共
交通費 社内規定により支給
定年制度 有 (雇用延長65歳)
退職金制度 勤続3年以上
住宅手当 規程による
社員寮 有
借上げ社宅 有
試用期間 有 (3ヶ月)



企業プロフィール

業務内容 建設・土木分野の総合事業を営んでおり、事業別に10のグループ企業で構成されています。土木、フレッシュコンクリート製造、生コン輸送、コンクリート試験、建造物・橋梁の診断、特殊タイヤ輸送を主事業とする『スペシャリスト・グループ』として、九州地区を中心に全国に事業展開しています。(生コン:福岡県業界3本の柱的存在/ 土木: 管更生工事パイオニア的存在/物流:ミキサー車保有台数・西日本業界1位)
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