転職活動をしていると、「非公開求人」という言葉を目にすることがあります。
 

「一般には出ていない特別な求人なのだろうか」
「なぜ企業は求人を公開しないのだろう」
「非公開求人の方が、採用されやすいのだろうか」

このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
 

非公開求人は、単に“条件の良い特別な求人”という意味ではありません。企業が採用活動を効率的に進めるため、あえて広く公開せず、人材紹介会社を通じて募集している求人です。

非公開求人とは？

非公開求人とは、企業の採用ページや一般的な求人サイト、求人情報誌などには掲載されていない求人のことです。

企業から依頼を受けた人材紹介会社が、登録者の経験や希望条件を確認し、求人に合う可能性がある方へ個別に紹介します。

ACRでお預かりしている非公開求人においては、業界や職種は様々ではありますが、福岡地場の中小企業が9割です。
 

企業が求人を公開しない３つの理由

企業が求人を非公開にするのには、主に次のような理由があります。
 

1．応募が集まりすぎるのを防ぎたい

知名度の高い企業や人気のある職種、好条件の求人を公開すると、多数の応募が集まることがあります。

応募が増えること自体は企業にとって良いことのように見えますが、募集条件に合わない応募まで増えると、書類選考や連絡に多くの時間がかかります。

非公開求人として人材紹介会社に依頼すれば、一定の条件を満たす候補者に絞って紹介を受けられるため、採用担当者の負担を軽減できます。
 

2．必要な経験を持つ人をピンポイントで採用したい

企業が求めている経験やスキルが明確な場合、幅広く募集するよりも、条件に合う人へ個別に求人を案内した方が効率的です。
 

例えば、「システム開発の実務経験がある人」「経理・財務の経験を持つ人」「管理職やマネジメント経験がある人」などピンポイントの経験を求める場合です。

特に即戦力を求める求人では、転職回数や年齢だけではなく、「これまで何を経験し、入社後に何ができるか」が重視されます。
 

３．求人票を出す前の段階で、良い人がいれば採用したい

企業の採用ニーズは、必ずしも求人票として明確になっているとは限りません。
 

「急いで募集しているわけではないが、経験のある人がいれば会いたい」
「将来を見据えて、次の管理職候補を採用したい」
「新しい取引が増えた場合に備えて、営業経験者を探している」このような潜在的な採用ニーズを持つ企業もあります。
 

※ACRでは、現在募集が出ていない企業に対しても、求職者の経験や強みを踏まえて採用を提案することがあります。それをきっかけに面接や採用につながるケースも多く存在をしています！
 

非公開求人を紹介してもらうには？

非公開求人は一般には掲載されていないため、基本的には人材紹介会社へ登録し、転職相談を受ける必要があります。

転職相談では、以下のようなことを意識してお話をいただくことをおすすめします！
 

◆転職で優先する条件に順位をつける

「年収も上げたい、勤務地も近くしたい、残業も減らしたい、仕事内容も変えたい」とすべてを希望すると、紹介できる求人が限定されます。絶対に譲れない条件、求人内容によっては調整できる条件を明確にしておくとよいです。

例えば、「福岡市内勤務は必須だが、年収は仕事内容によって50万円程度までなら下がってもよい」と伝えておけば、担当者は公開されていない求人を含めて幅広く検討できます。

◆転職理由を前向きに整理する

転職理由が曖昧、もしくはマイナスな内容だと、担当者は企業へ自信を持って推薦できません。

人間関係や給与、会社への不満が転職のきっかけだったとしても、それだけで終わらせず、「次の会社で何を実現したいのか」まで整理することが大切です。
 

例えば、次のように言い換えられます。

【ビフォー】今の会社では簡単な仕事しか任せてもらえず、スキルアップできないので転職したいです。
⇒
【アフター】現職では担当業務が限定されているため、これまでの経理経験を活かしながら、今後は決算や管理会計まで業務の幅を広げたいと考えています。
 

このように、転職理由に納得感があり、今後の希望とつながっていれば、担当者も企業へ推薦理由を説明しやすくなります。
 

◆担当者への返信と情報共有を早めに行う

非公開求人は、限られた期間で募集されることがあります。紹介を受けた際に回答が遅れると、求人が終了してしまう可能性もあります。すぐに応募を判断できない場合でも、「興味がありますが、仕事内容について一点確認したいです」

など、まずは意思を返すことが大切です。
 

また、他社からの応募状況や選考スケジュールも担当者へ共有しておくと、面接日程や企業への回答期限を調整しやすくなります。

福岡で転職するなら、公開求人以外にも目を向けてみる

福岡での転職活動では、求人サイトに掲載されている情報だけが、企業の採用ニーズのすべてではありません。

一般には公開されていない求人や、正式な募集を開始する前の採用ニーズ、経験のある人がいれば検討したいという企業もあります。
 

ACRは福岡で長年にわたり、地場企業と求職者の転職・採用を支援してきました。企業との関係性を活かし、非公開求人の紹介だけでなく、求職者の経験に合う企業への提案も行っています。

現在の経歴でどのような求人に応募できるのか、自分の経験が福岡の転職市場でどのように評価されるのかを知りたい方は、まずはご相談ください。
 

【ACRの転職相談を受ける→https://www.acr.gr.jp/job/entry/input】